İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe Giriş Sağlık Raporu nedir?

Bir kişinin işe başlamadan önce sağlık durumunun değerlendirildiği resmi bir belge, işe giriş sağlık raporudur. Bu rapor, çalışanın sağlık durumu ile işyerinde yapılacak işlerin uyumlu olup olmadığını belirlemek için hazırlanır. Çalışanın fiziksel ve psikolojik sağlığı, işinin gerektirdiği koşullara uygunluğuna göre değerlendirilir. İşe giriş sağlık raporu, özellikle kimyasal maddelerle veya sürekli hareket ve yoğun dikkat gerektiren işlerde çok önemlidir. Rapor, çalışanın uzun süreli bir hastalığı, bulaşıcı bir hastalığı veya iş gücünü etkileyebilecek bir rahatsızlığının olup olmadığını içerir.

Çalışanlar ayrıca görme, işitme ve solunum gibi temel fiziksel işlevleri de test edilir. Çalışanların sağlığını korumak için işverenin yasal sorumlulukları arasında işe giriş sağlık raporu bulunur. Bu rapor, genellikle bir işyeri hekimi veya aile hekiminin muayenesi sonrasında hazırlanır ve çalışanın sağlıklı bir şekilde işine başlamasını sağlamak için verilir.

Günümüzde faaliyetlerini devam eden farklı iş kolları bulunur. Bu iş kolları tehlike sınıflarına göre çalıştıracağı kişilerin uygunluğunu kontrol eden sağlık raporu almak zorundadır.

İşe giriş sağlık raporu bu açıdan ilgili kişinin o işi yapabilme uygunluğunu tespit etmek için zorunludur. Az tehlikeli veya çok tehlikeli iş kollarında çalışacak olan kişiler iş sağlığı ve güvenliği açısından yeterli olması önemlidir. Çalışacağı iş kolu için uygun olmayan kişiler kendisi ile beraber çevresindeki kişiler için ciddi riskler barındırır.

Genelde işe giriş sağlık raporu sayesinde herhangi bir sorun teşkil etmeden iş yerindeki işlemlerin başarılı bir şekilde yerine getirilmesi sağlanır. Belli rahatsızlıkları bulunan kişiler bu sayede tespit edilerek uygun olmayan kişiler elemine edilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu nasıl alınır?

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu işe yeni başlayacak olan kişilerin fiziksel ve ruhsal olarak yapacakları işe uygun olup olmadığını kontrol etmeyi zorunlu kılmıştır. İşe giriş sağlık raporu ilgili işyeri hekimi tarafından verilir.

İlgini iş yerinde hekim bulunmaması durumunda işyerinin hizmet aldığı ortak sağlık ve güvenlik birimi hekimi tarafından verilir. İlgili kişiler işyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraf edebilir bunun için hakem hastanesine başvurabilirler.

Hakem hastaneleri’nin vereceği kararlar kesin karar olarak işleme konulur. Sağlık gözetimi ile meydana gelen maliyetler işveren tarafından karşılanmak durumundadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu neden istenir?

İşe giriş sağlık raporunun bazı işyerleri tarafından basite indirgenerek sade bir evrak olarak değerlendirilmesi oldukça yanlış olan davranıştır. Bu rapor işe girecek olan kişinin bedenen ve ruhen uygunluğunu denetlediği için iş sağlığı ve güvenliği açısından önem teşkil eder.

Bu işte çalışabilirliğini tespit eden bu rapor ile iş akışının düzenli ve sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesi sağlanır. İşin özelliklerine göre tüm riskler tespit edilerek Bu doğrultuda değerlendirmeler yapılır.

İşe Giriş Sağlık Raporu nereden alınır?

İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği işverenlere çalıştıracak kişilerin çalışma ortamına uygunluğunu denetleyen işe giriş sağlık raporu almayı zorunlu kılmıştır. Bu rapor ortak sağlık ve güvenlik birimi içerisinde bulunan işyeri hekimleri veya az tehlikeli kategorisinde yer alan işyerleri için aile hekimi tarafından verilebilen rapordur.

Özel hastaneler tarafından işe giriş sağlık raporu düzenlenemez.  İşe girecek olan kişiler bazı belge ve evrakları temin etmek zorundadır. Özellikle işe giriş sağlık raporu önemli yer teşkil eder.

Aile hekimlerinin düzenleyeceği Sağlık raporları az tehlikeli sınıfında yer alan işler için geçerliliğini koruyacaktır. Tehlikeli ve çok tehlikeli işler için işyeri hekiminin onayı zorunludur.

İşe Giriş Sağlık Raporu ne zaman yapılır?

İşe giriş sağlık raporu kişilerin ilk işe girdiklerinde, sağlık sorunları nedeni ile işten uzaklaştırılan sonrasında geri dönen, çalışırken sağlık sorunları ortaya çıkan kişilerde ilgili raporun tekrarlanması istenir. İşyeri hekiminin yapacağı muayene ve tetkikler sonucunda ilgili rapor düzenlenir.

Raporu düzenleyecek olan ortak sağlık ve güvenlik birimi Sağlık bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olması önemlidir. Rapor için işyeri hekimine danışarak yol haritası belirlenebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Zorunlu mu?  

İşe giriş yapacak olan kişiler 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 15 maddesine göre işe giriş sağlık raporunu almak zorundadır. Bu yükümlülüğü yerine getirmek işverene ait olup işe başlamadan önce mutlaka ilgili tetkikler ve muayene işlemleri yapılarak rapor düzenlenmelidir.

İlk işe girme durumunda, iş değişikliği, iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda raporun yenilenmesi ayrıca zorunludur. İşyeri hekimi uygun görülmeyen kişiler için form düzenleyerek ilgili kişinin o iş için uygun olmadığını tespit eder. İlgili işyerinin işyeri hekimi tarafından doldurulan veya düzenlenen Sağlık raporları geçersiz olacaktır.

Rapor Alınmaz veya Periyodik Muayene Yapılmazsa Ne Olur?

6331 sayılı kanun 26.maddesine göre sağlık gözetimi işlemlerini yerine getirmeyen tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda yer alan işyerlerine idari para cezaları uygulanır.

Bu idari para cezaları her işçi için ayrı ayrı işverene uygulanır. Ayrıca yapacağı iş için uygun olmayanlara verilen işe giriş sağlık raporunun sonucunda ortaya çıkan hastalık veya iş kazaları gibi durumlarda sosyal sigortalar kurumunca ödenen paralar işverenden tahsil edilir.

İlgili raporun bulunmaması durumunda kişi başı 1911 TL idari para cezası işverene uygulanır. Periyodik sağlık raporu işçinin çalışmış olduğu işin sınıfına göre belli aralıklarla raporun güncellenmesi zorunluluğudur.

İş için sağlık raporu 1 günde alınır mı?

İş için bir sağlık raporunun bir günde alınıp alınamayacağı, başvurulan sağlık kuruluşunun yoğunluğuna, gerekli muayenelerin kapsamına ve raporu düzenleyecek sağlık profesyonelinin değerlendirme sürecine bağlı olarak değişebilir. İşe giriş sağlık raporunun hazırlanması, genellikle çalışanın genel sağlık durumunun kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi gerektiği için birkaç saat sürebilir. Bazı durumlarda, çalışanın sağlık durumu normal ve gerekli muayeneler tamamlanmışsa rapor aynı gün verilebilir.

Bununla birlikte, bazı testlerin tamamlanması, ek tetkikler istenmesi veya özel bir sağlık durumu söz konusu olduğunda, raporun hazırlanması için bir gün gerekebilir. İşyeri hekiminin de onayı gerekebilir, bu da süreci uzatabilir. Bu nedenle, özellikle işe giriş için sağlık raporu almayı planlayan bir kişi, sağlık kuruluşuyla iletişime geçmek için yeterli zamanı önceden planlamalıdır. Sağlık raporu için randevu almanız veya sağlık durumunuzu önceden bildirmeniz çoğu zaman süreci hızlandırabilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda yer alan işlerde çalışan kişiler iş koluna göre farklı zamanlarda işe giriş sağlık raporunun güncellemelerini yapmak zorundadır.

Az tehlikeli işler için rapor geçerlilik süresi beş yıl, tehlikeli işlerde çalışan kişiler için 3 yıl, çok tehlikeli işlerde ise rapor geçerlilik süresi bir yıl olarak belirlenmiştir. Bu sürelerin sonunda raporların tekrarlanması zorunludur. sağlık durumunda değişiklik meydana gelen kişiler de süresi dolmayan raporların tekrarlanması gerekir.

İşe giriş sağlık raporunda neler isteniyor?

Çalışanın sağlık durumunu değerlendiren bir dizi test ve muayene, işe giriş sağlık raporunda yer alır. İlk olarak, kişinin genel sağlık durumu gözden geçirilir ve özellikle çalışacağı pozisyonun gereksinimlerine uygun olup olmadığına karar verilir. Çalışanın şu anda bir hastalığı olup olmadığı, bulaşıcı bir hastalığı olup olmadığı araştırılır.

Ek olarak, işin gerektirdiği fiziksel koşullara uygunluk testleri yapılır. Bu testler, kan basıncı, görme, işitme, kalp sağlığı ve solunum fonksiyonlarını içerir. Bazı işler çok fazla fiziksel güç gerektirebilir, bu nedenle kas iskelet sistemi muayenesi ve genel fiziksel dayanıklılık da önemlidir. Bununla birlikte, kişinin psikolojik sağlık durumu da değerlendirilir. Bu değerlendirme, özellikle stresli veya yoğun dikkat gerektiren işler için önemlidir. İşyerinde karşılaşılabilecek kimyasal maddelere, alerjenlere veya zararlı fiziksel faktörlere karşı herhangi bir duyarlılık olup olmadığı da raporda belirtilebilir. Raporda ayrıca çalışanın ruh sağlığı, bağımlılığı (alkol, uyuşturucu vb.) ve genel psikolojik durumu da değerlendirilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Aile Hekiminden Alınır Mı?

Evet, işe giriş sağlık raporu aile hekiminden alınabilir. Çünkü temel muayene ve sağlık kontrollerini yapmaya yetkilidir, ayrıca sizi yakından tanıyan ilk basamak doktordur. Ama bazen, işe dair özel testler veya ek incelemeler gerekiyorsa, farklı sağlık kuruluşlarına yönlendirilmeyi öneririz.

İşe giriş sağlık raporu süreçlerinde, kişinin çalışma koşullarına uygun olup olmadığı detaylı şekilde değerlendirilmeli. Bazen kan testleri veya akciğer röntgeni gibi ilave tetkiklerin sonuçları, raporun geçerli olması adına şart olabilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Fiyatları 2025

İşe giriş sağlık raporu fiyatları hizmet sunan ortak sağlık ve güvenlik birimine göre farklılık gösterir. Ayrıca Sağlık Bakanlığı’nın belirlemiş olduğu sağlık kurulu raporu için 200 TL üniversite fiyatı ise 300 TL olarak belirlenmiştir.

Genel itibariyle ortak sağlık ve güvenlik birimi işyeri hekimi tarafından verilen raporlar için ücret ödenmez. İşe giriş sağlık raporu fiyatları 2025 hakkında bilgi almak için bizlere hemen ulaşabilirsiniz.